Was sind die verschiedenen Persönlichkeitsmerkmale?

Die American Psychological Association (APA) definiert Persönlichkeit als die individuellen Unterschiede in charakteristischen Verhaltens-, Gefühls- und Denkmustern. Nach Merriam-Webster ist die Definition von Persönlichkeit jedoch der Komplex von Merkmalen, der ein Individuum, eine Nation oder eine Gruppe auszeichnet. Unabhängig davon, wie Sie es definieren oder beschreiben, bezieht sich die menschliche Persönlichkeit auf Ihre Persönlichkeitsmerkmale. Persönliche Identität ist, wie Sie sich anderen präsentieren und ist in allen Aspekten Ihres Lebens sehr wichtig. Besonders mit Ihren Beziehungen und Ihrer Karriere.

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Jeder hat seine eigenen



Natürlich haben wir alle unsere eigene persönliche Identität, und keine zwei sind genau gleich. Sogar eineiige Zwillinge haben ihre eigenen charakteristischen Merkmale. Das Leben wäre langweilig, wenn alle gleich wären. Carl Jung, der Persönlichkeits- und Sozialpsychologie studierte und der Philosophie von Sigmund Freud folgte, studierte die Unbewusste und Persönlichkeitspsychologie. Er glaubte, dass es Ihre vergangenen Erfahrungen waren, die Ihr zukünftiges Verhalten und Ihre Persönlichkeit beeinflussen. Die beiden unterschieden sich jedoch in einigen Punkten und hatten unterschiedliche Persönlichkeitstheorien.

Unsere ID nach Freud



Zum Beispiel behauptete Freud, dass jeder eine Identität hat, die unsere instinktive Persönlichkeit oder menschliche Persönlichkeit ist. Für Freud ist Ihre Identität das kindliche Selbst, das sich nie verändert oder weiterentwickelt und die Persönlichkeitsmerkmale definiert, die wir für das Leben haben werden. In seinem Studium der Persönlichkeit stellte er fest, dass unsere Handlungen und Verhaltensweisen alle mit unseren Impulsen verbunden sind, mit denen wir geboren wurden und die wir nicht kontrollieren oder ändern können. Da es ein unbewusster Teil unseres Geistes ist, reagiert unser Es automatisch und wir können es nicht aufhalten

Unser Schatten nach Jung



Obwohl Jung Freuds Id-Theorie mochte, bezeichnete er unsere Persönlichkeit als unseren Schatten, von dem er behauptete, er sei ein tierischer Teil unserer Persönlichkeit. Jung glaubte, dass es unser Schatten ist, der uns unsere kreative Persönlichkeit verleiht, behauptete aber auch, dass er uns auch unsere zerstörerische Energie gab. Sowohl Freud als auch Jung waren sich einig, dass dieser Teil unserer Persönlichkeit größtenteils negativ ist, da er sich nur auf unsere sofortige Zufriedenheit konzentriert, ohne sich um die Konsequenzen zu kümmern. Jung glaubte aber auch, dass der Schatten auch die positiven Aspekte unserer Persönlichkeit beinhaltete.



Die Unterschiede zwischen Freud und Jung

Obwohl sich diese beiden Persönlichkeitstheoretiker in vielen Fragen einig waren, gab es Unterschiede in der Messung und Sichtweise der Persönlichkeit. Laut Freud, der Persönlichkeitspsychologie studiert hat, ist die Libido die Energiequelle, die speziell auf sexuelle Befriedigung ausgerichtet ist. Alternativ glaubte Jung, dass die Libido zwar die sexuelle Befriedigung beeinflusste, aber auch andere Verhaltensweisen. Freud dachte, das Unbewusste sei verdrängte Wünsche mit inakzeptablen Gedanken. Jung glaubte jedoch, dass unser Unbewusstes unsere verdrängten Erinnerungen an unsere angestammte Vergangenheit sind. Seine Vorstellungen von Persönlichkeit waren unterschiedlich. Laut Freud geschieht die Persönlichkeitsentwicklung in der Kindheit aufgrund von Erfahrungen, die Sie machen, während Jung glaubte, dass dies sowohl vergangene Erfahrungen als auch zukünftige Bestrebungen waren.

Persönlichkeitsmerkmale und Persönlichkeitstypen

Es mag etwas verwirrend sein, aber Persönlichkeitsmerkmale sind nicht dasselbe wie Persönlichkeitstypen. Zum Beispiel gibt es nur fünf Merkmale, aber es gibt 16 Typen. Unsere Eigenschaften sind die Zutaten, die unsere Persönlichkeit ausmachen. Persönlichkeitstypen gehen tiefer als das und tauchen in unser inneres Bewusstsein ein, das ohne unser Wissen (das Es oder den Schatten) reagiert.

Big Five Persönlichkeitsmerkmale

Was ist Ihre persönliche Identität? Es gibt fünf weithin bekannte Persönlichkeitsmerkmale, die von menschlichen Persönlichkeitsforschern und anderen Experten, die sich mit Persönlichkeits- und Sozialpsychologie befassen, als die fünf großen Persönlichkeitsmerkmale bezeichnet werden. Dazu gehören Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotik. Die Beschreibung dieser großen Fünf lautet:



  • Offenheit: Probieren Sie gerne neue Dinge aus? Bist du bereit, ein neues Essen oder eine neue Aktivität auszuprobieren? Diejenigen, die offen für andere Erfahrungen sind, fühlen sich in der Regel wohler, leben in der Gegenwart und nicht in der Vergangenheit und lassen sich nicht von Geld oder anderen Menschen treiben.
  • Gewissenhaftigkeit: Wer gewissenhaft ist, tut das, was er für richtig und ehrlich hält, und plant Dinge lieber im Voraus, als sie spontan zu tun. Wenn Sie gewissenhaft sind, mögen Sie vielleicht keine Veränderung und ziehen es vor, über alles nachzudenken, bevor Sie etwas tun.
  • Extraversion: Sind Sie gesprächig, energisch und offen? Neigen Sie dazu, leicht Freunde zu finden, wo immer Sie sind? Diejenigen, die extravertiert sind, sind in der Regel das Leben der Partei und genießen es, im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit zu stehen. Sie sitzen nicht gern allein zu Hause und sehnen sich nach Kameradschaft.
  • Verträglichkeit: Wenn Sie jemand sind, der dazu neigt, fast allem zuzustimmen, um nett zu sein, sind Sie einverstanden. Sie können auch als sympathisch, nett, freundlich und ein Teamplayer beschrieben werden. Die andere Seite dieser Medaille wäre die einfühlsame Persönlichkeit, die sich nicht um andere kümmert und nur das tut, was ihnen gefällt.
  • Neurotisch: Sich ständig Sorgen zu machen, Stimmungsschwankungen und ständige Skepsis sind Teil dieses Merkmals. Neurotische Menschen machen sich immer Sorgen um so ziemlich alles. Sie scheinen verstreut oder unorganisiert zu sein und neigen dazu, neue Dinge oder neue Menschen zu meiden.

Persönlichkeitstypen

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Obwohl es 16 Persönlichkeitstypen gibt, sind sie in vier Abschnitte unterteilt. Jede Kombination von vier ist ein Persönlichkeitstyp. Diese Theorie (als Myers-Briggs-Test bezeichnet) wurde in den 1960er Jahren von Isabelle Myers und ihrer Mutter Katharine Briggs entwickelt. Der Persönlichkeitstest ist eine Gruppe von zu beantwortenden Fragen, die Ihnen eine Vorstellung von Ihrem Persönlichkeitstyp geben. Jede der vier Schlüsseldimensionen hilft bei der Kategorisierung Ihres Persönlichkeitstyps.

  • Introversion oder Extraversion:Ein Introvertierter ist jemand, der lieber allein oder mit einer kleinen Gruppe von Freunden als mit einer großen Gruppe wäre. Introvertierte haben eine zurückhaltendere Persönlichkeit und ein soziales Verhalten. Dieser Typ ist nachdenklicher und leiser. Extravertierte wären lieber mit vielen Menschen zusammen und möchten beschäftigt und aktiv sein. Sie sind offener und ausdrucksvoller als Introvertierte.
  • Wahrnehmung oder Intuition: Einerseits ist eine Person, die ihre Sinne mehr nutzt, um Informationen um sich herum zu erhalten, eine wahrnehmende Person. Sie konzentrieren sich auf die Realität und darauf, was Ihre Sinne Ihnen sagen. Andererseits konzentrieren sich diejenigen, die ihre Intuition verwenden, mehr auf das Abstrakte und die Vorstellungskraft als auf die Fakten. Sie würden stattdessen über zukünftige Möglichkeiten nachdenken, als sich über die Vergangenheit Gedanken zu machen.
  • Denken oder fühlen: Jemand, der eher ein Denker ist, ist einer, der sich die Fakten und Zahlen ansieht. Sie treffen Lebensentscheidungen aus den Daten, die sie haben, und sind logischer und konsistenter, scheinen aber auch unpersönlich zu sein. Andererseits sind diejenigen, die gerne ihren Instinkten oder Gefühlen folgen, emotionaler und sensibler gegenüber anderen Menschen und ihren Gefühlen.
  • Urteilen oder Wahrnehmen:In diesem Abschnitt geht es darum, wie Sie mit der Außenwelt und den Menschen darin umgehen. Diejenigen, die eine organisierte und strukturierte Umgebung bevorzugen, gelten als wertender. Sie neigen jedoch dazu, Menschen zu beurteilen, ohne sie vorher kennenzulernen, was sie möglicherweise unzufrieden erscheinen lässt. Eine wahrnehmende Person kann sich besser an Veränderungen anpassen und ist in der Regel offen und flexibel.

Wie sie Ihren Persönlichkeitstyp beschreiben

Während es viele Persönlichkeitstests zur Beurteilung der Persönlichkeit gibt, ist es der Myers-Briggs-Test, auf den sich die Psychologie am meisten stützt. Jede Kombination dieser vier Abschnitte bildet Ihren individuellen Persönlichkeitstyp. Jeder erhält einen aus vier Buchstaben bestehenden Code, der angibt, wie Sie die Fragen in den einzelnen Abschnitten des Tests beantwortet haben. Jeder hat einen bestimmten Namen, der Ihren Persönlichkeitstyp beschreiben soll. Der erste und der letzte Buchstabe sind Ihre Einstellungen, und die beiden mittleren sind Ihre mentalen Funktionen.

  • ISTJ ist systematisch, sachlich und organisiert. Sie können auch als ernst, ruhig und loyal angesehen werden. Diese Personen sind sehr traditionell und werden bei der Arbeit normalerweise nicht abgelenkt.
  • ISTP ist auch ruhig und aufmerksam, aber auch analytisch. Sie mögen Effizienz und Logik. Sie konzentrieren sich auf Ursache und Wirkung sowie auf Fakten.
  • ISFJ ist eine andere ruhige Person, die auch als gewissenhaft, verantwortungsbewusst und freundlich beschrieben wird. Sie sind rücksichtsvoll und loyal sowie engagiert und gründlich.
  • ISFP lebt im Moment und genießt, was um sie herum vor sich geht. Obwohl sie ihren eigenen Raum und Zeitrahmen haben müssen, um Dinge zu tun. Sie vermeiden Konflikte und Meinungsverschiedenheiten.
  • INFJ sucht nach Verbindung und Bedeutung in ihren Beziehungen und Ideen. Sie müssen Motivationen verstehen und sind normalerweise gut darin, Menschen zu lesen. Organisation und Entscheidungsfindung sind ihnen ebenfalls wichtig.
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  • INFP ist ein treuer Freund und hat hohe Werte. Während sie in der Lage sind, die Möglichkeiten in allem zu sehen, können sie manchmal die Waffe springen. Sie akzeptieren und sind anpassungsfähig, solange Sie ihren Werten nicht widersprechen.
  • INTJ ist ein origineller Denker und kann Muster besser erkennen als andere Typen. Sobald sie sich zu etwas verpflichtet haben, werden sie es jedes Mal beenden. Obwohl sie manchmal skeptisch sind, haben sie einen hohen Leistungswert und einen ausgezeichneten Antrieb.
  • INTP sucht immer nach der Logik in allem, woran sie interessiert sind. Sie können auch als anpassungsfähig, flexibel und leise angesehen werden. Sie können sich auf etwas konzentrieren, um Probleme zu lösen, egal was nötig ist.
  • ESTP ist der Typ, der sowohl tolerant als auch pragmatisch ist, aber sofort Ergebnisse erzielen möchte. Sie sind energisch und können etwas spontan sein, während sie den Stil und die materiellen Gegenstände genießen.
  • ESTJ weiß, was sie tun wollen und tut es. Sie sind detailorientiert und organisiert, entschlossen und realistisch. Als wahrer Anführer kann dieser Typ die Dinge mit Nachdruck erledigen.
  • ESFP ist eine lustige Person, die das Leben und andere Menschen liebt. Dieser Typ ist spontan und macht gerne Dinge möglich. Sie werden oft als freundlich und kontaktfreudig angesehen.
  • ESFJ ist eine Erzieherin, die Frieden und Harmonie in ihrem Leben genießt. Sie sind Teamplayer, treu und warmherzig. Gewissenhaft und entschlossen erledigen sie ihre Arbeit oder Tätigkeit pünktlich und genau.
  • ENFP ist der Träumer, der in allem Möglichkeiten sieht. Sie sind zuversichtlich und können Muster gut erkennen, brauchen aber Anerkennung und Bestätigung von Gleichaltrigen. Sie werden ihre Wertschätzung auch bereitwillig anderen anbieten.
  • ENFJ wird Ihr Herz mit ihrer Fähigkeit gewinnen, die Emotionen anderer Menschen leicht zu lesen. Sie können das Potenzial in jedem Menschen erkennen und werden nicht zögern, anderen zu helfen, das zu tun, was sie wollen, so gut sie können.
  • ENTP ist offen, intelligent und aufmerksam und kann gut Menschen lesen. Sie werden neue Probleme leicht lösen, langweilen sich aber schnell und mögen neue Abenteuer.
  • ENTJ ist ein wahrer Führer, dem die Menschen natürlich folgen. Sie sind in der Lage, die Probleme zu erkennen und zu beheben, während sie gleichzeitig Planer sind und präzise langfristige Ziele haben.

Persönlichkeitsstörung

Neben verschiedenen Merkmalen und Persönlichkeitstypen gibt es auch verschiedene Persönlichkeitsstörungen, die Ihr Leben beeinflussen und eine Persönlichkeitsveränderung verursachen können. Schließlich geben sogar Freud und Jung zu, dass Ihre Persönlichkeit in irgendeiner Weise ein Ergebnis Ihrer Vergangenheit ist. Unabhängig davon, ob es Ihnen als Kind passiert ist oder wie Sie erzogen wurden, wird angenommen, dass Persönlichkeitsstörungen durch Ihre Kindheit verursacht werden, wenn eine Persönlichkeitsentwicklung auftritt. Einige dieser Persönlichkeitsstörungen umfassen Borderline-Persönlichkeitsstörungen, antisoziale Persönlichkeitsstörungen und zwanghafte Persönlichkeitsstörungen.

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  • Borderline-Persönlichkeitsstörung:Diejenigen, die an einer Borderline-Persönlichkeitsstörung leiden, neigen dazu, viele felsige Beziehungen und Instabilitätsmuster zu haben. Sie können Gefühle der Leere, des Zorns und der Depression haben und tun alles, um nicht abgelehnt oder verlassen zu werden. Darüber hinaus haben sie typischerweise ein geringes Selbstwertgefühl, sind impulsiv und können selbstmörderische Tendenzen aufweisen.
  • Antisoziale Persönlichkeitsstörung:Als eine der häufigsten Persönlichkeitsstörungen haben Menschen mit unsozialer Persönlichkeitsstörung Probleme, sich an normale soziale Situationen anzupassen, impulsiv zu handeln und Probleme mit anderen zu haben. Sie können lügen oder versuchen, andere zu täuschen, um sich durchzusetzen und die Rechte oder Gefühle anderer Menschen zu missachten.
  • Zwangsstörung der Persönlichkeit:Nicht zu verwechseln mit Zwangsstörungen (OCD). Menschen mit dieser Persönlichkeitsstörung sind normalerweise damit beschäftigt, die Dinge in Ordnung zu halten, die Kontrolle über die Dinge zu haben und sich möglicherweise auf Perfektion zu konzentrieren. Sie können sehr detailliert sein, sich an einen strengen Zeitplan halten und Angehörige aufgrund ihrer hohen Arbeitsbelastung ignorieren.

Psychologie der Persönlichkeit

Viele Therapeuten, Berater und Psychologen untersuchen Persönlichkeitspsychologie, Merkmale, Typen und Störungen sowie Persönlichkeitsfaktoren. Es gibt Menschen, die speziell in Persönlichkeitsstörungen und Persönlichkeitsmaßnahmen geschult sind, die bei Beziehungen helfen. ReGain.us verfügt über eine Online-Ressource, die Ihnen hilft, die psychiatrische Fachkraft zu finden, die Sie benötigen, wenn Sie mit einer dieser oder anderen Persönlichkeitsstörungen zu kämpfen haben oder eine Persönlichkeitsveränderung festgestellt haben. Sie müssen lediglich einige Fragen beantworten, und die ReGain-Experten finden für Sie den besten Berater oder Therapeuten für Ihr spezifisches Problem. Sie brauchen nicht einmal einen Termin, also fangen Sie noch heute an.